Objectifs de la formation :
Croire en la réalisation de ses buts, développer votre potentiel de possibilité.
Apprendre à se fixer des buts réalistes.
Découvrir, pratiquer des techniques pour atteindre ses buts.
Prendre conscience et maîtriser ses pensées.
A qui s’adresse cette formation
Toute personne souhaitant se fixer et réaliser ses buts.
Programme :
1/ La réalisation de ses buts, une vérité
- Un système qui marche, la théorie des buts passe par l’esprit.
- Plusieurs buts pour un objectif de vie.
- Croire en ses buts, le début de la victoire.
- Se fixer des buts, c’est transformer sa vie.
- Des expériences réussies.
- S’interdire de PERDRE, des buts à la réalisation de ses rêves.
Méthode : Expositive ; Echanges entre participants ; Ateliers de pratique sur la réalisation de ses buts.
2/ Nous avons TOUS le CHOIX
- Choisir sa vie, du choix aux buts.
- Au travail, le pouvoir de l’esprit.
Méthode : Auto-diagnostic de ses choix ; Partage en groupe.
3/ Se fixer des buts, un « jeu d’enfant »
- Les différents buts.
- Plusieurs buts = un autre but, soyez tenace.
- La règle de l’étape, penser et croire à ses buts.
Méthode : Expositive ; Etude de cas pour une mise en situation individuelle.
4/ Pensée négative, but négatif, résultat négatif
- Le cycle de réalisation (le temps), les causes d’échecs.
- Vaincre grâce à son pouvoir mental, traduire l’échec en but.
Méthode : Expositive ; Partage avec les participants.
5/ La recette
- L’effet miroir, la projection.
- Atteindre ses buts en jouant, vivre ses rêves.
Méthode : Expositive ; Ateliers de pratique sur les buts ; Echanges en groupe.
6/ Quelques ingrédients supplémentaires qui feront la différence
- Je veux, je peux.
- Développer des pensées et attitudes positives.
Méthode : Expositive ; Echanges avec les participants.
7/ Surmonter, supprimer ses freins
- Réaliser son inventaire personnel, plus d’excuse.
- Ne pas juger le choix des autres.
- La seule difficulté c’est Vous !
Méthode : Expositive ; Ateliers de pratique sur comment supprimer ses freins au changement ; Construire son plan d’action vers l’avenir.
Les + de la formation :
Pédagogie intéractive d’échanges entre les participants, Ateliers de pratique et outils permettant d’identifier ses objectifs.
A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’avoir identifié les moyens à votre disposition pour atteindre vos objectifs tout en ayant défini votre plan d’action.
Modalités d’évaluation :
Avant : « Audit/Questionnaire » qui permettra une progression sur-mesure du stagiaire.
Pendant : Exercices, étude de cas, partage en groupe.
Après : Evaluation de satisfaction remise à la fin de formation, à chaque participant.
90 jours après la formation, envoi du Bilan à froid à compléter par chaque stagiaire et son manager pour évaluer le transfert des acquis.